微商新闻网2017-10-13 讯 以下发言，纯属颜哥个人观点，不代表任何组织和品牌。

男性市场做到今天这样，低价乱价横行，老代理疲惫，你说他们缺方法吗?不缺，你团队给的方法够吗?绝对够用，为什么不执行，为什么还要跳槽?

我总结为以下几点：

1.做团队是用心来做的，不是用方法做的，收人先收心绝对没错，拿今天中秋来说，提前半个月我们采购好了伴手礼，在采购上面也是一直独具匠心，路虎中国和爱奇艺与我们送的是一样的礼物，唯独我们还加入了自己手写的印制团队LOGO的贺卡，一字一言皆出自肺腑，也就不用说代理们收到以后会是什么感觉了，不仅是中秋，收心要从日常点滴做起。这只是举一个当下的例子。

2.不要让代理每天盲目的工作

我问过一个新代理，我说你想赚多少钱，他说我要赚很多钱，但是到底多少他不知道....很盲目，如果你知道你这个月要赚一万，那你就知道每天我要赚300，也就明白300需要谈几个顾客，最后成交几个人，让几个人复购，用数据让他明确动力

3.你要知道代理想要什么

赚钱，最终要拿钱来买东西，到底买的什么东西，你要知道!比如，他想在十月份买一部苹果X价值一万，这个时候是手机对他来说有动力还是钱有动力?那一定是手机了，所以你要想办法让他为手机而奋斗，帮他规划赚到手机钱需要怎么干到，然后你们签约对赌协议，拿钱来说事，说服他把赌金2000放你这里，如果没达到，这钱就是你的了;如果达到，你双倍给他，做为一个老大，你这样做了吗?从此以后，你都不用让他好好干了，你只需要拿着那两千元在他面前晃悠就可以了，他比你想象中的更有动力。

人都有无限潜能，就看你怎么激发了，一定要让他为自己而干

4.火车跑的快，全靠车头带

最底层的代理商能够赚钱，你这个团队就能盘活，所以你要做的不是帮助某个代理商成长，而是全盘营销规划，团队出资赞助活动，让全盘代理动销起来，自然而然他们会补货，你就赚了，代理积极性也起来了，也会觉得跟你干有前途。

5.17年以后的团队不是吼出来的

代理也不是不感恩于你，在他没钱的时候跟你这赚到钱，他非常感恩你，可是今天他已经不缺钱了，需要更多东西的时候，你却一直没有进步，你，就是他最大天花板!所以，他无奈之下只有离开，我见过代理商离开团队，其实真的很舍不得。所以做为老大，我们要做的就是每天提高自己，实事，营销思维，管理思维等等很多方面，你永远都能提供新的思维，那你说他们为啥又要离开你?

 

 

 

极速动销的战役已经打响，你准备好了吗?

在十一国庆节期间，你出单，团队替你买单，再给你奖励，让你顾客来抽奖，你还遇见比这更好的动销方式吗?